“La refonte des cotisations retraite a fait augmenter les cotisations salariales de 22,2 à 22,32%. Quant aux cotisations patronales, elles sont passées de 41,66 à 41,71% au 1er janvier 2019”, explique Anne-Laure Foissez, juriste de la Fepem.
Si vous vous êtes engagé sur un salaire brut, celui-ci restera inchangé et le salaire net sera diminué, du fait de l’augmentation des cotisations salariales. Sachant que cette baisse est minime : par exemple, un salaire net de 12 euros de l’heure passe à 11,99 euros. Si vous vous êtes engagé sur un salaire net, en revanche, c’est une autre histoire. « Si le contrat mentionne un salaire net, il n’est pas possible de le modifier, si c’est en défaveur du salarié.