L’article 83 est un contrat de retraite supplémentaire conclu dans l’entreprise, entre l’employeur et ses salariés. Les versements sont fixés à l’avance, à un niveau constant, et permettent d’obtenir une rente viagère à la retraite.
Cet article propose une double opération de transfert. Dans un premier temps il faut transformer son article 83 en Perp (plan d’épargne retraite populaire). Il convient ensuite de transférer le Perp (alimenté ici par l’article 83) dans le compartiment individuel du nouveau Plan d’épargne retraite (PER) qui, lui, autorise une sortie en capital.
Attention cependant à l’objectif qui semble principalement fiscal de ces opérations…
