Comment la mise en place d’un salaire minimum a dopé la productivité en Allemagne

L’introduction d’un salaire minimum en 2015 en Allemagne a augmenté la productivité du travail dans le pays, en incitant les salariés à changer d’entreprise, selon une étude de chercheurs allemands et anglais publiée mardi. A la suite de l’introduction du salaire minimum, certains employés à bas salaire ont migré vers des entreprises de plus grande taille offrant plus de postes à temps plein et mieux qualifiés, de même qu’une prime salariale plus élevée à travail comparable, ont observé les chercheurs de l’UCL et de l’Institut allemand pour le marché du travail (IAB).

https://bfmbusiness.bfmtv.com/monde/comment-la-mise-en-place-d-un-salaire-minimum-a-dope-la-productivite-en-allemagne-1860541.html

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