Le salaire des cadres risque de baisser avec la crise du Covid-19

Après deux années de hausse et une stabilisation des rémunérations en 2019, le salaire médian annuel des cadres du privé était de 50 000 euros en 2019.
C’est surtout la partie variable de la rémunération qui devrait être affectée.

Cette rémunération étant directement liée aux résultats et aux performances de l’entreprise. « Cela touchera en particulier les cadres commerciaux et ceux des grandes entreprises ». Par ailleurs, l’intéressement et la participation « devraient être plus faibles » notamment dans les grandes entreprises. En outre, la crise devrait « ralentir » les hausses de salaires « individuelles ou collectives », ainsi que les mobilités internes ou externes qui permettent « fréquemment » d’obtenir une augmentation. Et en cas de chômage, le retour à l’emploi « s’accompagne parfois d’une baisse de la rémunération », ajoute l’Apec.

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