Épargne salariale: les plans d’intéressement vont devenir plus accessibles

Le dispositif vient d’être étendu aux entreprises de moins de 11 salariés. Celles-ci vont pouvoir proposer un plan d’intéressement à leurs salariés. De quoi diffuser l’épargne salariale à plus grande échelle.

Il faudra donc que le chef d’entreprise accepte d’adopter un tel plan. Il n’aura alors aucun accord à recueillir auprès des représentants du personnel, et pas même à obtenir, via un référendum, l’accord des deux tiers des salariés.

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Épargne salariale

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