Les revalorisations salariales pour 2021 ont été revues à la baisse (2,2% contre 2,5% initialement prévu), selon l’enquête publiée par Willis Towers Watson. Cependant, les entreprises sont bien plus optimistes pour 2021 puisque moins de 10% d’entre elles prévoient un gel des salaires cette année, alors qu’elles étaient près d’un quart en 2020.
